職場憂鬱與自殺防治:前置因子因應策略:antecedents and intervention

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並列題名:Depression and suicide prevention in workplace

作者:陳秋蓉, 陳智遠研究主持

出版年:2008[民97]

出版社:行政院勞工委員會勞工安全衛生研究所

出版地:臺北縣汐止市

格式:PDF,JPG

附註:附錄: 調查問卷 參考書目: 面96-103


內容簡介
 
憂鬱症乃現代人之文明病,台灣也無法免於憂鬱症的侵襲。目前台灣職場上有憂鬱傾向的人士佔有相當程度的比例,而憂鬱症又會導致整體經濟成本的損失,因此職場憂鬱的議題,應受到重視。有鑒於此,本研究的第一個子計畫「職場相關因子對憂鬱的預測效果」乃是透過量化研究,檢視個人因素(基本人口統計變項及個人經濟壓力)及環境因素(工作特性因素、人際因素、及組織因素)對職場憂鬱的預測效果。
 
在過去研究中,已一致指出憂鬱與自殺息息相關,有鑑於自殺對家庭、職場、及社會所造成的衝擊,難以估計,本研究的第二個子計畫「職場憂鬱與自殺之因應與防治策略初探」乃是透過質化研究,從組織管理的角度探討企業組織因應職場憂鬱與自殺的策略。

  • 摘要(p.i)
  • Abstract(p.iv)
  • 圖目錄(p.ix)
  • 表目錄(p.x)
  • 誌謝(p.95)
  • 參考文獻(p.96)
  • 附錄:調查問卷(p.104)